MẪU HỢP ĐỒNG KHOÁN VIỆC

HỢP ĐỒNG KHOÁN VIỆC
(Số: …/2025/HĐKV)

Căn cứ:

Bộ luật Dân sự năm 2015;
Luật Thương mại năm 2005 (nếu có yếu tố kinh doanh, dịch vụ);
Nhu cầu thực tế giữa hai bên về việc thực hiện công việc theo hình thức khoán sản phẩm.

Điều 1. Thông tin các bên

Bên giao khoán (Bên A):

Bên nhận khoán (Bên B):

Bên B nhận thực hiện công việc:
👉 (Mô tả rõ ràng kết quả đầu ra, ví dụ):
- Biên soạn nội dung bài viết marketing về sản phẩm sơn nội thất.
- Thiết kế 10 hình ảnh sản phẩm đạt chuẩn đăng web.
- Cung cấp video hướng dẫn sử dụng CRM.
Công việc được xác định theo kết quả đầu ra chứ không theo quá trình làm việc.
Bên B tự chịu trách nhiệm về phương pháp, thời gian, địa điểm làm việc, không chịu sự điều hành hay giám sát trực tiếp của Bên A, chỉ cần đảm bảo kết quả theo yêu cầu đã thỏa thuận.
Bên A chỉ đánh giá kết quả sau khi Bên B hoàn thành công việc, không can thiệp vào quá trình thực hiện.

Giá trị hợp đồng: …………… VNĐ (Bằng chữ: ………………………………………………..).
Phương thức thanh toán:
- Thanh toán theo từng phần hoặc toàn bộ khi nghiệm thu kết quả đạt yêu cầu.
- Thanh toán bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản vào tài khoản của Bên B.
Thời hạn thanh toán: Trong vòng …. ngày kể từ ngày Bên A nghiệm thu đạt yêu cầu.
Thù lao này là khoản chi trả theo kết quả công việc, không phải tiền lương, không phát sinh nghĩa vụ đóng BHXH, BHYT, BHTN.

Chủ động phương pháp, thời gian, địa điểm thực hiện công việc.
Tự chịu chi phí, công cụ, thiết bị, nhân công phục vụ cho việc thực hiện hợp đồng.
Cam kết hoàn thành đúng hạn, đạt chất lượng đầu ra.
Chịu trách nhiệm về bản quyền, tính trung thực của sản phẩm.
Được nhận đủ thù lao khi hoàn thành công việc theo đúng yêu cầu.
Không chịu sự quản lý, điều hành như nhân viên của Bên A.

Sau khi hoàn thành công việc, Bên B gửi kết quả để Bên A nghiệm thu.
Biên bản nghiệm thu được lập thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.
Nếu công việc không đạt yêu cầu, hai bên thống nhất thời gian sửa chữa hoặc chấm dứt hợp đồng.

Hợp đồng chấm dứt khi:
- Hai bên hoàn thành nghĩa vụ; hoặc
- Một trong hai bên vi phạm nghĩa vụ, bên kia có quyền đơn phương chấm dứt.
Bên nào vi phạm phải bồi thường thiệt hại (nếu có) theo thực tế.

Bên B có trách nhiệm tự kê khai, nộp thuế thu nhập cá nhân (nếu có) theo quy định pháp luật.
Khoản thù lao này không thuộc tiền lương, tiền công theo HĐLĐ nên không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN.

Mọi tranh chấp phát sinh được ưu tiên giải quyết bằng thương lượng, hòa giải.
Nếu không đạt được thỏa thuận, tranh chấp được đưa ra Tòa án nhân dân có thẩm quyền tại nơi ký hợp đồng để giải quyết.